隨著高考臨近，許多企業招聘的軟文不斷出現在各大媒體和社交平臺上，給即將畢業的學生提供了更多的就業選擇。然而，就業騙局也隨之而來，給已經陷入就業困境的學生帶來沉重的打擊。在這里，筆者提醒大家要謹防就業騙局，以免上當受騙。
一、警惕不合理的薪酬待遇
對于剛剛畢業的學生來說，找工作首要考慮的問題就是薪酬待遇。招聘廣告中，經常會出現高薪酬、高福利等字眼吸引求職者的眼球。然而，在這種情況下要保持清醒頭腦，警惕不合理的薪酬待遇。如果一個企業提供過于優厚的薪酬，可能存在兩種情況：一是企業以此吸引人才，但實際工作待遇并不如所說的那么好；二是企業存有不可告人的目的，譬如傳銷、詐騙等。因此，我們應該聽取不同渠道的建議，多進行比較，進行唇舌之戰，不要輕易接受不合理的薪酬待遇。
二、不輕信虛假的招聘信息
現在的網絡技術非常發達，許多企業招聘信息都是通過互聯網傳播。很多虛假的招聘信息，會吸引你的眼球，提供高薪酬、公司待遇等等。這些招聘信息通常是用來騙人的，因此我們不能輕信虛假的招聘信息。我們應該注意警惕，并通過正規渠道進行查詢，以免上當受騙。
三、不接受違法、不合法的工作
有一些招聘廣告的內容可能違反勞動法規的規定，因此我們應該保持警醒，不接受違法、不合法的工作。譬如違法的用工制度、違規的福利待遇等等。我們應該謹慎選擇，選擇有安全保障的正規企業，這樣才能保障我們的合法權益。
四、不輕易交納任何費用
在求職過程中，一些非法或者假冒的招聘公司會以各種名義向求職者收取費用，譬如前期培訓費、押金等。這種情況下，求職者應該保持警惕，不輕易交納任何費用。這些費用沒有保障，很可能是騙人的，而且一旦交錢，就很難追回。因此，我們應該選擇正規的招聘公司，避免被騙。
總之，就業市場競爭激烈，大家要特別注意就業騙局。不要貪圖圖樣，不要輕信招聘廣告，保持清醒的頭腦選擇正規的招聘渠道。找到一份正常、安穩的工作，才能真正為自己和家庭打下堅實的基礎。
標題：高考降臨，企業招聘軟文提醒你謹防就業騙局！
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